（為中國制造把脈）

　　為中國制造把脈：中國經(jīng)濟出現(xiàn)了問題，中國制造也出現(xiàn)了問題，這是很明顯的。隨著我國勞動力成本不斷上漲，和東南亞的一些國家勞動力成本拉開很多，所以很多企業(yè)都把開始在東南亞國家布局，中國制造的價格優(yōu)勢在削弱，世界工廠大有不保之勢。

　　好像是這樣的，最明顯的表現(xiàn)就是國外的商店里面中國制造的商品正被其他國家所代替，變的少了，但是就說中國制造就此玩完了，那還言之過早。和東南亞國家相比，我國的勞動密集型企業(yè)還有較大的技術優(yōu)勢，而且國內有大批技術精湛的熟練工人，加上良好的產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)環(huán)境以及相關的運輸、電力設施，這一切都表明，世界工廠的名頭還有很長一段時間要帶。不過，隨著我國經(jīng)濟進入新常態(tài)化，制造業(yè)轉型存在的挑戰(zhàn)不小。

　　其實有些中國制造繼續(xù)擴大的就是員工工資，這現(xiàn)在已經(jīng)成為很多企業(yè)的重擔，因為員工工資每年遞增，再加上日本么不斷的升值，現(xiàn)在我國的人工成本已經(jīng)和發(fā)達國家相差不大了。據(jù)統(tǒng)計，從2000年至2015年，中國工資平均每年增長11.4%，美國也沒有這么高的增長率，再加上還要為員工繳納養(yǎng)老保險，這樣一來企業(yè)的支出就更加大了。

　　中國員工的工資增長速度是如此之快，以至于和東南亞國家拉開了很大的距離。2012年，中國人年均工資是6500美元，比泰國和菲律賓高出30%，是越南和印度尼西亞的二到三倍，更是柬埔寨的五到六倍，這對那些勞動密集型企業(yè)來說，是個很大的負擔，本來利潤就不高，工資還年年增長，所以很多外國公司就離開中國，搬去東南亞了。加上今年TPP協(xié)議的簽訂，導致像越南、菲律賓這樣的國家可以免除關稅，所以國內的企業(yè)也出海尋找廉價勞動力市場了。

　　本來還有一個方法可以避開員工工資增長的速度的，那就是將東部制造業(yè)搬遷到經(jīng)濟相對欠發(fā)達的西部地區(qū)，但是這也是權宜之計，因為東西部的勞動力價格差距正在縮小，據(jù)有關部門統(tǒng)計，我國東部沿海和西部省份的工資差距在10%一下，而且搬遷的費用也很大，搬遷工廠帶來的成本又是會在很短的世界內就會消失。

　　這些問題的存在，其實是中國經(jīng)濟的轉型之痛。以前我們要用生產(chǎn)出一架飛機的襯衫的錢來換取指甲蓋那么大的芯片，現(xiàn)在我們需要向高端制造業(yè)轉變。逐步退出世界工廠是挑戰(zhàn)，也是機遇，一方面，我國不管是從基礎設施還是供應鏈還是熟練的技術工人來說都比較好，這就為中國制造結構轉型提供了充足的世界和空間，另外一方面，外部壓力將博士我國經(jīng)濟完成轉型，即從出口導向型轉為以內需為主，從而減少中國經(jīng)濟對海外市場的依賴。這樣一來，中國制造業(yè)的升級成功，就會使我國變成“世界智造廠”。